Dans le système éducatif français 🇫🇷, il existe ce qu’on appelle le Stage de troisième. Il s’agit
de faire découvrir aux jeunes de 14-15 ans une profession et son environnement.
Qu’ils accompagnent un artisan, un ingénieur, un boulanger, un styliste ou un scientifique, ils
observeront pendant une semaine et, dans de nombreux cas, prendront en main certaines des
activités de routine de la profession en question.
Ce programme a attiré mon attention car au Mexique 🇲🇽, mon pays d’origine, il n’y a rien de semblable et
pourtant, cela est un apport positif pour les nouvelles générations.
Aujourd’hui, j’accueille ma première stagiaire dans cette aventure entrepreneuriale. Je remercie Margot
pour son intérêt pour Axolotl Beauty et j’admire aussi sa mère pour son engagement dans l’éducation de
Margot.
Outre Axolotl Beauty, je suis aussi une nouvelle maman et je ne peux pas m’en dissocier. Il est donc également important de donner des exemples concrets de gestion de ces types de situations.
Je pense que ce type de programme permet une plus grande ouverture des employeurs et des jeunes tout en
aidant ces derniers à démystifier certaines professions et à avoir un vrai retour d’expérience sur ce qu’est un travail.
Il faut arrêter de suivre et de glorifier uniquement les «exceptions» et honorer de nombreux autres emplois
intéressants, apparemment plus normaux mais tout aussi nécessaires et plus adaptés au large éventail de
personnalités, de valeurs et de besoins de la société.
La reconversion est également une option, rien n’est écrit. C’est mon cas, j’adorais mon travail précédent, et j’en ai effectué beaucoup d’autres quand j’étais plus jeune. Maintenant, mes besoins et mes priorités ont changé et je m’adapte.
Je pense que c’est un premier pas pour éviter les frustrations, les burn-out, les bore-out et bien d’autres
outs dans la vraie vie.
